Посмотреть описание и сделать заказ Вы можете в разделе "Всеволновые радиоприемники и антенны" нашего сайта.
Как трудовые реформы Катара повлияют на южно-азиатских рабочих?
Али Асгар вернулся в Пакистан из Катара 11 сентября, проведя четыре года в государстве Персидского залива. 39-летний мужчина, который был частью 2-миллионной иностранной рабочей силы в Катаре, сказал, что ему пришлось работать без оплаты в течение нескольких месяцев.
"Мой работодатель месяцами не платил своим работникам. Мы работали на стройках в ужасных условиях", – добавил Асгар, родом из пакистанского города Равалпинди.
Считается, что система "кафала" является основной причиной эксплуатации трудящихся во многих арабских странах. Она требует, чтобы неквалифицированные трудящиеся-мигранты имели спонсора в стране – обычно их работодателя в принимающей стране – для решения их визового и юридического статуса.
Правозащитные организации давно критикуют эту систему, заявляя, что она ведет к эксплуатации трудящихся. Есть несколько сообщений о том, что некоторые работодатели забирают у рабочих паспорта и не отпускают их с работы.
В качестве неожиданного шага, правительство Катара в августе свернуло систему кафала. Власти также отменили требование к трудящимся-мигрантам получать разрешение работодателя на выезд из страны.
"Мы приветствуем историческое решение об отмене системы кафалы для иностранных рабочих в Катаре, поскольку оно представляет собой крупное достижение для прав трудящихся и катарского общества в целом, которое движется к более динамичной и недискриминационной трудовой среде в стране", – заявили 3 сентября депутаты Европейского парламента.
Но Асгар не слишком оптимистичен. Он сказал, что эксплуатация рабочих в Катаре, вероятно, будет продолжаться в той или иной форме. Кроме того, по его словам, реформы не вступят в силу в ближайшее время.
- Я думаю, что для реализации этих реформ потребуется много времени", – сказал Асгар.
Недавние реформы в Катаре происходят по мере того, как страна готовится принять чемпионат мира по футболу 2022года.
"На мой взгляд, это всего лишь символические меры по представлению лучшего имиджа страны международному сообществу до начала Чемпионата мира по футболу 2022 года", – добавил он.
Пакистанский рабочий говорит, что большинство трудовых мигрантов в Катаре мало что знают о трудовых реформах.
"Большинство рабочих из стран Южной Азии неграмотны. Им нужно больше знать об этих законах и своих правах. Они все еще боятся своих "кафилов" (работодателей)", – сказал Асгар.
В 2017 году Human Rights Watch (HRW) призвала Доху принять меры по защите рабочих, работающих в условиях высоких температур, что привело к гибели сотен людей.
Описывая тяжелое испытание, с которым он столкнулся в Катаре, Асгар рассказал, что рабочие-мигранты были вынуждены работать на стройках, даже когда они были больны. "Если работник решает не работать в определенный день, его работодатель угрожает уволить его", – сказал он.
Международные правозащитные организации призывают катарские власти ввести многочисленные гарантии для улучшения условий труда, включая установление минимальной заработной платы в размере 1000 катарских риалов (275 долл., 233 евро) и пособий на питание и проживание со стороны работодателей.
"Эти реформы являются желанным шагом. После их реализации работники будут иметь право сменить работодателя, уволиться с работы и покинуть страну", – сказал исследователь Персидского залива HRW Хиба Заядин.
- Но в законе есть положения, которые могут быть использованы для эксплуатации рабочих. Например, работодатель может предъявить работнику обвинение в побеге в отместку за смену или увольнение с работы", – сказал он.
Предыдущая статья
Следущая статья
Вернуться
* * * * *
Рекламная и сервисная информация
* * * * *
